Pour les structures privées et publiques

Vous avez dans vos effectifs ou votre public de nombreux parents? Vous souhaitez mettre en place des actions pour préserver leur santé mentale pendant la période postnatale ?

Pour des jeunes parents épanouis

Que vous soyez une entreprise, une collectivité, un établissement public ou autre, vous avez un rôle à jouer pour accompagner les jeunes parents et ainsi contribuer à leur bien-être !

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L’impact du post-partum sur les organisations – des chiffres qui interpellent

Entre l’adaptation à leur nouveau rôle, la fatigue physique et émotionnelle, et l’isolement social croissant, les jeunes parents – et particulièrement les mères – font face à des défis considérables lors de leur retour au travail. Cette vulnérabilité se traduit par des chiffres éloquents pour les structures privées et publiques :

20% des jeunes mères et 10% des jeunes pères sont touchés par la dépression post-partum (Santé Publique France, 2023),
34% des jeunes mères rapportent des symptômes d’épuisement professionnel (IFOP, 2022),
Nette augmentation des arrêts maladie dans l’année suivant le retour de congé maternité (47% d’augmentation des consultations médicales, INSERM, 2021)
Baisse de la productivité : 42% des jeunes mères présentent des difficultés de concentration et une baisse d’efficacité dans les premiers mois suivant leur retour au travail (DARES, 2023).

Face à ces constats, investir dans l’accompagnement des jeunes parents devient un impératif, tant pour la performance et la rétention des talents que pour le bien-être des collaborateurs et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Soutenir et prendre soin des parents, c’est

REDUIRE L’ABSENTEISME

Outiller les jeunes parents sur la gestion de la fatigue, l’allaitement et leur apporter soutien et assurance, c’est contribuer à une meilleure santé physique et mentale de vos collaborateurs.

AUGMENTER LA MOTIVATION ET L’ENGAGEMENT

Faciliter le retour au travail de vos collaboratrices en gérant sereinement la séparation avec leur bébé, c’est leur permettre de retrouver confiance et dynamisme professionnel.

CREER UNE RELATION DE CONFIANCE

Démontrer l’engagement réel de la structure envers ses collaborateurs. Cela met en avant des valeurs humaines fortes et une culture d’entreprise bienveillante.

Des solutions sur-mesure adaptées à vos besoins

Parce que chaque structure a son identité, ses valeurs et ses contraintes, nous concevons des prestations personnalisées en co-construction avec vous. Notre approche collaborative implique même la consultation de vos collaborateurs pour affiner précisément les besoins.

Selon votre situation, nous vous proposons :

des ateliers ou conférences pour les futurs et jeunes parents, qu’ils soient collaborateurs (en interne) ou concitoyens (en externe),
un accompagnement de votre structure pour faciliter la poursuite de l’allaitement à la reprise du travail de vos collaboratrices,
des accompagnements individuels à offrir en cadeau de naissance à vos collaborateurs,

Notre objectif : des solutions pragmatiques qui répondent à vos enjeux spécifiques. Vous trouverez ci-dessous le détails de ces prestations.

Les ateliers « Devenir parents » pour vos collaborateurs

Des ateliers organisés dans votre structure :

Pour qui ? Les futurs et jeunes parents,

Pour quoi ? Préparer, rassurer et faciliter le retour au travail,

Quel contenu ? Chaque atelier aborde une thématique particulière parmi les sujets suivants : l’alimentation de bébé, son sommeil, les soins de la mère et du bébé, le rôle du père et de l’entourage, la matrescence, les bouleversements émotionnels, les modes de garde, le retour au travail, l’alimentation postnatale, parentalité et écologie…

mamans qui se retrouvent à un atelier collectif et se soutiennent

Déroulement type d’un atelier

Ambiance conviviale, échanges en toute bienveillance et sans jugement, en petit groupe (maximum 10)

Au programme des 2 heures d’atelier :

des ressources et connaissances sur le thème du jour,
un cercle de parole pour déposer ses challenges et questionnements et y répondre collectivement,
une pratique corporelle (danse, respiration, mantras…) ou une démonstration concrète avec une professionnelle spécialisée (portage, massage, position d’allaitement…)

Les co-parents sont évidemment concernés par ce type d’atelier. Le format peut être adapté et se présenter sous forme de conférence.

Les ateliers « You rock mama ! » pour votre public

Si vous représentez une collectivité, association, centre social… et que vous souhaitez proposer des ateliers à votre public ou vos adhérents, je vous propose des ateliers spécifiques sur le modèle des ateliers pour les particuliers.

Ils peuvent être adaptés selon vos souhaits et contraintes. Les thèmes abordés sont également à discuter ensemble.

Les accompagnements individuels à domicile pour vos collaboratrices

Offrir un accompagnement postnatal est un magnifique cadeau de naissance :

pour soutenir au plus près vos collaboratrices et faciliter le retour au travail
pour contribuer à la qualité de vie au travail et séduire de futures collaboratrices
pour démocratiser le soutien postnatal et permettre d’en faire bénéficier à tous